HR Generalist

Ruolo e Responsabilità

La risorsa si occuperà a 360° della gestione delle risorse umane.

Nello specifico di:

• Ricerca e Selezione del personale;
• Employer Branding;
• Onboarding;
• Amministrazione del personale (inserimento presenze, controllo cedolini, gestione ferie e malattie etc);
• Career Development.

Competenze

• Laurea in materie umanistiche;
• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);
• Precedente esperienza nel ruolo di almeno 3 anni;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Spiccate doti di organizzazione, proattività, flessibilità e autonomia.

Sede di lavoro: 

• Zona Industriale di Tito Scalo (PZ) – Basilicata (ITALIA)