Ruolo e Responsabilità
La risorsa si occuperà a 360° della gestione delle risorse umane.
Nello specifico di:
- Ricerca e Selezione del personale;
- Employer Branding;
- Onboarding;
- Amministrazione del personale (inserimento presenze, controllo cedolini, gestione ferie e malattie etc);
- Career Development.
Competenze
- Laurea in materie umanistiche;
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);
- Precedente esperienza nel ruolo di almeno 3 anni;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Spiccate doti di organizzazione, proattività, flessibilità e autonomia.
Sede di lavoro:
- Zona Industriale di Tito Scalo (PZ) – Basilicata (ITALIA)
